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10倍
新員工入職速度提升10倍

4個月
工資單管理自動化的投資回報期僅為4個月

節(jié)省人力資源專業(yè)人員40%的時間

機器人流程自動化（RPA）將部門從繁瑣的重復(fù)性任務(wù)中解放出來,使得他們能夠?qū)Ｗ⒂诟邞?zhàn)略性的項目。

世界各地的人力資源部門紛紛采用RPA技術(shù),一方面可以節(jié)省多達40%的時間,另一方面使得他們的工作場所更加令人愉悅,更加以人為本。

為現(xiàn)有數(shù)字人力資源系統(tǒng)（SAP、Workday 等）的流程實現(xiàn)自動化。

通過編輯器,輕松地編輯、創(chuàng)建機器人。

利用拖放式人工智能（AI）提升自動化水平。

花較少時間尋找和評估求職者,而花較多時間會見合格求職者和參加人才發(fā)掘活動。

更多地關(guān)注福利措施,而非健康和福利計劃的管理。

專注于制定預(yù)防問題發(fā)生的機制,而非事件發(fā)生之后的案件調(diào)查。

參加業(yè)務(wù)部門的獨特計劃,此前難得參加。

參加業(yè)務(wù)部門的獨特計劃,此前難得參加。

某人力資源服務(wù)提供商為90%的工資單管理流程實現(xiàn)自動化。僅用7周時間完成部署之后,機器人便可處理通過電子郵件從客戶那里收到的所有工資單變更項目,并自動將其輸入SAP系統(tǒng)。

通過將無人值守和有人值守的機器人相結(jié)合,該公司得以將每個新員工的入職流程時間從30分鐘減少到3-4分鐘。自動化準(zhǔn)確性的提高,還節(jié)省了以前審查和糾錯所需的時間。